Les offres d'emploi de la Ville

  • Médecins spécialistes

    Le CMS s’engage à accueillir et accompagner ses praticien·ne·s pour leur permettre d’exercer pleinement leur spécialité, avec la garantie d’une patientèle variée et un environnement médical optimal.

  • Éducateur·rice de jeunes enfants

    Vous contribuez à la prise en charge des enfants accueillis au sein de ces structures en participant à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l’équipement.

Les offres d'emploi clauses sociales

Liste des offres clauses sociales en cours

Égalité professionelle

La Ville a l'obligation de publier chaque année sur son site internet l'index des écarts de rémunération entre hommes et femmes et les nominations effectuées dans les emplois fonctionnels de direction.

  • L'écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les fonctionnaires est de 58 / 70
  • L'écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les agents contractuels recrutés sur emploi permanent 15 / 15
  • L'écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes  : 0/0 (écart non calculé car la collectivité a promu moins de 20 agents)
  • Le nombre d'agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations  15 /15

La Ville de Romainville affiche donc pour l'année 2023, un total de 88 points sur 100.

Télécharger l'index de l'égalité professionnelle pour l'année 2023

Télécharger le tableau de primo-nominations pour l'année 2023