Les offres d'emploi de la Ville

  • Conservateur.rice des Cimetières

    Le/la conservateur·trice des cimetières gère administrativement, techniquement et financièrement les deux cimetières communaux. Vous assurerez la gestion des concessions et des espaces funéraires.

  • Responsable du service Communication

    Le/la responsable du service communication assure la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie globale de la communication de la Ville qui sera prochainement définie.

  • Chargé-e de projet Accompagnement à la scolarité

    Vous êtes chargé.e de la dimension opérationnelle du dispositif d’accompagnement à la scolarité (Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité) tel que défini par la CAF sur le territoire.

  • Chargé.e de projet observatoire de l’égalité Stage indemnisé de 6 mois)

    Vous êtes chargé.e de faire vivre le projet et d‘animer l’Observatoire de l’égalité. Vous proposez des actions, évènements, temps sensibilisation et formation..

  • Directeur.rice de l’Architecture

    Vous pilotez la direction pour mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine et de transition énergétique.

  • Référent.e de parcours PRE

    Vous opérez sous la responsabilité de la coordinatrice des dispositifs de réussite éducative et parentalité au sein d’une équipe de réussite éducative composée de deux autres référents de parcours...

  • Second.e de cuisine

    vous préparez des repas en respectant les règles d’hygiène et de sécurité de la restauration collective à partir de fiches techniques, vous êtes en capacité de remplacer le ou la chef.fe de cuisine..

  • Responsable droit des sols

    Le responsable droit des sols aura pour mission d’accompagner les projets urbanistiques et de mettre en œuvre des outils de suivi de ces mutations.

  • Facilitateur·rice des clauses sociales

    Vous contribuez à la dynamique en développant, de manière innovante, les opportunités locales de mises en situation de travail, d’emploi et de création d’activité pour les publics éloignés de l’emploi

  • Agent.e de médiation Maison France Service et d’Accueil du Centre social

    Vous êtes en charge d’assurer l’accompagnement des Romainvillois dans leurs démarches administratives et vous les aidez à résoudre les démarches plus complexes.

  • Agent.e d’entretien - Service SPEC (temps non complet)

    Sous l'autorité du responsable et du contrôleur de terrain, vous assurez le nettoyage des sols, mobiliers, vitres, sanitaires, poubelles et fauteuils, garantissant la propreté des espaces.

  • Chargé.e d’opérations

    Au sein de la Direction Transition énergétique et patrimoine bâti, vous aurez pour mission de mener à bien les grands projets de construction et/ou de réhabilitation lancés par la ville.

Plus de résultats

Les offres d'emploi clauses sociales

Liste des offres clauses sociales en cours

Égalité professionelle

La Ville a l'obligation de publier chaque année sur son site internet l'index des écarts de rémunération entre hommes et femmes et les nominations effectuées dans les emplois fonctionnels de direction.

  • L'écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les fonctionnaires est de 58 / 70
  • L'écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les agents contractuels recrutés sur emploi permanent 15 / 15
  • L'écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes  : 0/0 (écart non calculé car la collectivité a promu moins de 20 agents)
  • Le nombre d'agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations  15 /15

La Ville de Romainville affiche donc pour l'année 2023, un total de 88 points sur 100.

Télécharger l'index de l'égalité professionnelle pour l'année 2023

Télécharger le tableau de primo-nominations pour l'année 2023