Les offres d'emploi de la Ville
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Chargé-e de mission Diagnostic alimentaire
Vous élaborez un diagnostic alimentaire en poursuivant et approfondissant la préfiguration de l’observatoire de l’alimentation élaboré réalisé par le Lab3S en 2024 à l’échelle du Département 93
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Adjoint.e au chef de service Restauration
Vous assurez la maîtrise, le suivi et l’évaluation de la qualité et de l’hygiène du service et vous contrôlez et accompagnez les offices satellites ...
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Agent.e d’entretien - Service SPEC (temps non complet)
Sous l'autorité du responsable et du contrôleur de terrain, vous assurez le nettoyage des sols, mobiliers, vitres, sanitaires, poubelles et fauteuils, garantissant la propreté des espaces.
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Conservateur.rice des Cimetières
Le/la conservateur·trice des cimetières gère administrativement, techniquement et financièrement les deux cimetières communaux. Vous assurerez la gestion des concessions et des espaces funéraires.
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Directeur.rice d’établissement d’accueil du jeune enfant
Vous veillez au bon fonctionnement de la structure confiée, concevez et mettez en œuvre le projet d’établissement en identifiant et mettant en œuvre les nouveaux axes de développement d’activité.
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Agent.e de Surveillance de la Voie Publique
Placé sous l'autorité du Responsable du Service de la Police Municipale, vous aurez pour mission de verbaliser les infractions au Code de la Santé Publique de l’Environnement et du Code de la Route
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Auxiliaire de vie sociale
vous avez pour mission de veiller à la mise en œuvre des prestations en direction des Romainvillois.e.s en perte d’autonomie, qu’ils.elles soient âgée.s ou handicapé.e
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Responsable du service Espaces verts
Le service espaces verts déploie la Stratégie paysagère de la ville, en intégrant les enjeux de transition écologique. Il a pour vocation de l’entretien courant et l’embellissement des espaces publics
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Chef.fe de service petite enfance
Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique petite enfance de la collectivité visant à développer, diversifier et faciliter l’accès aux modes d’accueil.
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Médecins spécialistes
Le CMS s’engage à accueillir et accompagner ses praticien·ne·s pour leur permettre d’exercer pleinement leur spécialité, avec la garantie d’une patientèle variée et un environnement médical optimal.
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Auxiliaire de puériculture
Vous assurez notamment l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants, organisez et animer des activités adaptées au développement des enfants, participez aux tâches courantes de l’établissement..
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Référent.e de secteur Autonomie
Vous avez pour objectif de garantir la continuité et la qualité du service rendu au public de la maison des retraités en perte d’autonomie, qu’ils.elles soient âgée.s ou handicapé.e.s.
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Les offres d'emploi clauses sociales
Égalité professionelle
La Ville a l'obligation de publier chaque année sur son site internet l'index des écarts de rémunération entre hommes et femmes et les nominations effectuées dans les emplois fonctionnels de direction.
- L'écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les fonctionnaires est de 58 / 70
- L'écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les agents contractuels recrutés sur emploi permanent 15 / 15
- L'écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes : 0/0 (écart non calculé car la collectivité a promu moins de 20 agents)
- Le nombre d'agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations 15 /15
La Ville de Romainville affiche donc pour l'année 2023, un total de 88 points sur 100.
Télécharger l'index de l'égalité professionnelle pour l'année 2023
Télécharger le tableau de primo-nominations pour l'année 2023